第554章 他该往上走一步了
省高校后勤协会年度先进个人评选的通知，周五发了下来。
钱晖拿到消息，直接拐去了自习楼。
沈一鸣正刷英语阅读理解，桌上摞着三套真题。
钱晖推门进来，站在桌旁等了几秒。
沈一鸣在圈完最后一道题后，起身将钱晖带到了外面走廊里：“有事？”
钱晖开门见山：“先进个人评选，我想推邹强。这两年公司从三校区扩到多城，运维全程零事故、零大规模投诉。他稳托住了所有扩张节奏，没出过一次系统性纰漏。这份统筹能力，配得上这个荣誉。”
沈一鸣点点头，眼底藏着旁人读不懂的情绪：“推。”
钱晖刚要转身，沈一鸣又开口说道：“申报材料，重点突出三点。”
“第一，新人培养体系，他带出了多少能独当一面的运维骨干，写清楚。第二，零失误运维记录，拉满时间跨度，数据逐月列。第三，人才梯队建设，从招募到考核到晋升，整套机制是他一手搭的。”
“这三点立住，评委看材料时，根本不用犹豫。”
钱晖点点头，将沈一鸣说的细节都记在心里。
申报材料递上去不到两周，结果下来了。
省高校后勤协会年度先进个人，邹强，全票通过。
表彰大会设在省会，规格不低，到场的有协会理事长、各高校后勤系统分管领导、十几家行业头部服务商负责人，前三排坐得满当当。
邹强穿了件深蓝色西装，他站在后台等候区，手里攥着那张获奖证书的通知单，指尖微发麻。
“邹强同志，请上台。”
主持人念到名字的那一刻，他把通知单塞进裤兜，迈步走了出去。
台下灯光偏暗，只有舞台那片区域被打得通亮。
邹强走上去的时候，目光平视前方。
理事长把奖杯和证书递到他手里，拍了拍他的肩膀。
邹强接过话筒，他扫了一眼台下，第五排靠过道的位置，钱晖坐着，冲他点了下头。
再往后几排，许泽、赵鹏也在，两人坐得笔直。
他把话筒举到嘴边：“这份荣誉不属于我一个人。”
“许泽、赵鹏、周扬，所有一线同事，日夜值守、踏实干活，每一单准时送达、每一次故障排除、每一天零投诉，所有成绩都是大家并肩拼出来的。”
他没有再多说。话筒递回主持人手里，鞠了一躬，退回原位。
坐在第二排的一位老校区后勤主任侧过头，跟旁边的人低声说了句什么。
那人点了点头，目光跟着邹强的背影走了一段，表情里带着几分意外，这么年轻，说话这么稳。
钱晖坐在下面，把手机屏幕点亮，给沈一鸣发了条消息。
【钱晖：邹强领完奖了，发言很得体，全场都在鼓掌。】
【沈一鸣：好，让他回来之后直接来找我。】
当天下午，邹强回到公司，证书和奖杯还在背包里没拿出来。
沈一鸣在办公室等他。
门推开，邹强把背包往角落一放，拉开椅子坐下。
两个人中间隔着一张桌子，上面只有一杯凉透的茶。
沈一鸣没寒暄，开门见山。
“百校扩张在即，技术和渠道我们都不缺，唯独缺一样东西。”
“能分层管理、独当一面的运营人才。”
“人才梯队这件事，你牵头搭建。”
邹强没有露出惊讶的表情：“我早就发现这个隐患了。”
“现在六个校区的运维能撑住，是因为我和许泽、赵鹏这几个人还扛得动。”
“但百校一铺开，靠我们几个人顶？根本不现实。”
“我想做三级分层。”
“站长级，管单校区日常运维，是基础盘。片区级，管三到五个校区联动调度，是中层骨干。区域级，跨城统筹，对接总部战略，是核心管理层。”
“新人从站长干起，数据达标、带队能力合格，升片区。片区跑满半年没出纰漏，升区域。每一级都有硬指标卡着，不是论资排辈，是拿数据说话。”
沈一鸣靠在椅背上，把这套逻辑在脑子里过了一遍。
三级分层，逐级历练，硬指标准入，这套东西的底层逻辑，和百校计划一所啃的扩张节奏，是一个呼吸频率。
扩张不会比人才培养跑得更快，人培养到哪一层，业务才能铺到哪一层。
沈一鸣一锤定音：“这套体系直接纳入百校计划标配，全面推行。”
邹强点头，把那股劲收住了。
沈一鸣看着他的表情，知道他还有后半截话。
“说吧，还有什么事。”
“许泽，他该往上走一步了。”
当天晚上，邹强拐去了许泽的工位。
许泽正对着电脑核对第二天的排班表，屏幕上密麻麻的名字和时段，他一行往下划，偶尔改一个人的班次。
邹强走过去，在旁边站了两秒。
许泽察觉到人影，侧头一看：“邹强？”
“把表关了，跟你说个事。”
许泽把排班表存了，转过椅子。
邹强低头看着他：“从今天起，你担任江城片区经理。”
“六大校区的运营调度，全归你统筹。”
许泽没有立刻回话，他坐在那里，把这句话翻来覆去咽了两遍。
一年半前他一个人守着两排智能柜，凌晨三点裹着军大衣蹲在值班室里啃面包。
那时候他连排班表都看不太懂，得拿着本子一格对。
刚开始带新人，手底下三个愣头青，教了整两个月才教会怎么录日志。
现在，六个校区。
他站起来，面对邹强。
“替我谢谢一鸣哥，我一定不负重托。”
邹强盯着他，本想说点什么鼓励的话，但觉得没必要。
许泽在这里是老前辈，不是那种需要别人给他打气的人。
“赵鹏那边，东区统筹，一鸣也安排了。你俩以后并行，有事直接对接。”
许泽站在原地，盯着自己电脑屏幕上那张排班表，从明天起，这张表不再只是六个人的名字，而是六个校区、几十号人的脉搏。
人才梯队成型的消息传回沈一鸣耳朵里，是第二天钱晖顺口提的。
沈一鸣坐在自习室里，把这件事在脑子里画了个勾，管理压力这块算是卸掉了一大块。
邹强管培养体系，许泽管江城片区，赵鹏管东区统筹，三根柱子立起来，日常运营的事不用再事经他的手。
他把目光收回桌面，翻开下一套高数真题卷。
期末考试在两周后，这段时间，他得把心思切回来。
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